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本文原标题:曝光一个恶心的公司:武汉京世达实业有限公司 老板坑员工坑客户 算计得

本网今日讯 1.工资低,底薪2500还包含200全勤在里面,相当于实际只有2300,提成也少,每吨提成只有3块。比如黄腐酸钾的出厂价是900+250运费=1150,你能卖到1250一吨,公司要给你提成(1250-1150)*10%=10 但是老板会以各种理由说运费涨价什么的让你拿不到高出底价部分的提成。  2.300吨的对应底薪是2500,500吨提成对应是3000底薪,1000吨底薪是4000底薪,提成是3元/吨 。我之前刚刚入职时想着虽然底薪低,只有自己好好干多拿提成是一样的。当时是我对业绩没概念,但是随着我干了半个月,发现要做到500吨还是挺困难的,做到500吨的工资也只有3000+500*3-社保个人部分(忘记具体金额)=4000多点。除了我,里面还有4个员工,一个工作4年多,主要图这个公司近,双休,她每个月能做到1000左右,还有一个做了快2年的,每个月500吨左右,还有一个来了一年的平均一个月200-300吨,还有一个来了半年的,还是不错的新人,目前只有12月高峰做到600左右,平均的话也不到300吨吧   3.最让我受不了离职的是老板实在是太克扣员工了,也喜欢占客户便宜。 也怪我自己当初面试忘了问一下福利待遇了,这个公司连年终奖都没有,更别提开春后的开门红红包和平常的节日福利,连群里发红包都没有。 工资故意不出文字版本不纸质化,发工资的时候能跟你少算就少算,随意提高底薪的门槛,比如之前说话800吨对应底薪是4000的,才开会老板说的,过几天发工资时他又说1000吨对应底薪是4000,你说坑不坑。  4.开会时假模假样地说要提升自己的格局 执行力要高。这样的要求对于公司来说肯定是对的,但是他自己都做不到却要求员工,谁会服他? 他一个老板,接了订单都是他自己找车发货,别人客户就算再急,业务也急,他依然先睡他的觉,还嫌别人催他,只把钱赚到荷包再说,有时候还故意压着不发货,想抬价!哪怕业务接单前跟他确认好的价格和发货时间,他总要各种理由变来变去。 5.再说一个气人的,比如我在这个公司时间上班天数是18天,发工资应该是2300/22*18=1881,他却要这样算2300/31*24=1780,我那种算法是以前我带过的公司都会这样算的算法,而且我走之前让他把我工资算清楚的,他敷衍我说到时候会算的,我当时也这样算给他听了,他说知道的 有问题再找他。结果我打电话他没接,后来打给他老婆-财务接的,最后也没补给我他们少算的。 而且我特别网上查过的,劳动法规定本来就是底薪/实际计薪日  公司很坑,求职者不要去上班,老板坑的狠,在职的4个员工,主要图这个公司离家近,她们心里还不是想离职。工资待遇呢不说狠低,反正不高,和你的付出劳动不匹配。黄腐酸钾 糖蜜利润都很高的,给的提成却只有3元一吨。客户呢,最好也不要到京世达拿货,公司老板张振很恶心,经常想方设法地抬价,让客户价钱,市场上同类公司也挺多的,可以找别家拿货